Učite djecu poduzetničkom ponašanju

Pomoći im da razviju poduzetnički duh važno je kako bi razvila čvrst temelj za definiranje, građenje i postizanje vlastitog uspjeha, pišu u američkom magazinu Success. Članak preveden na hrvatski donosi domaći portal Stratego, predstavljajući sedam poduzetničkih osobina koje valja razviti u djeteta:

 ■ 1. ■  Otvorenost iskustvima

Bebe i djeca rođeni su da istražuju. Otvoreni su i znatiželjni. Slobodno „učenje kroz igru“ dokazan je način razvijanja doživotne akademske spremnosti i znatiželje. Neka djeca slijede svoje instinkte i istražuju, a vi njihov entuzijazam ojačajte entuzijazmom i divljenjem. Odrasli koji su otvoreni novim iskustvima imaju stalno uključen radar. Vide prigode gdje ih drugi ne prepoznaju te prihvaćaju izazove, što su ključni elementi uspjeha u radu i životu.

■ 2. ■  Perspektiva inovatora

Inovacija nije samo za ljude koji žele stvoriti nove tehnologije ili biznise. Djeca koja danas odrastaju morat će postati stalni inovatori koji uvijek smišljaju nova rješenja za probleme. Dopustite djeci da testiraju svoje ideje kad se igraju ili rade školske zadaće, bez kritiziranja. Smišljanje vlastitih rješenja razvit će im kreativnost i sposobnost kritičkog mišljenja. Važno je da razvijate okruženje u kojem se neuspjeh tolerira. Inovatori prihvaćaju eksperimentiranje i znaju da je neuspjeh važan na putu do uspjeha.

■ 3. ■  Optimizam

Ako postoji jedna zajednička stvar koju dijele svi poduzetnici, to je optimizam. Uspješni poduzetnici vjeruju da mogu promijeniti stvari na bolje vlastitim naporima. Optimisti imaju prednosti u stvarnom životu, karijeri i zdravlju. Kako biste potaknuli optimizam, stavite svaki dan u pozitivan okvir, razvijajte optimistično razmišljanje i rješavanje problema te potičite zahvalnost. I zapamtite – optimizam je zarazan. Ako mama i tata pozitivno gledaju na život, prenijet će se to i na djecu.

■ 4. ■  Radne navike

Djeca ili odrasli, uspješni ljudi vole uprljati ruke, ponekad i doslovno. Pomozite djeci razviti radnu etiku na način da nauče koja je nagrada u dobro obavljenu poslu. Roditelji se trebaju oduprijeti porivu da djeci olakšaju stvari koje mogu sama obaviti. Dokazan način za izgradnju radnih navika je davanje kućanskih zadataka djeci. Istraživači su ustanovili da sudjelovanje u kućanskim poslovima rano u životu donosi osobni i akademski uspjeh 20 godina poslije.

■ 5. ■  Potraga za prigodama

Djeca se moraju naviknuti na traganje za prigodama – akademskim, društvenim, osobnim – bez straha od negativnih posljedica. Kad se djeca osjećaju sigurno i podržano, razvijaju samopouzdanje koje im je potrebno kako bi vjerovala svom rasuđivanju i instinktima, te prigrlila prigodu kad je uoče.

■ 6. ■  Ugodan karakter

Ugodan karakter u djetinjstvu prelazi u uspjeh u odrasloj dobi. Važno je uočiti da ugodan karakter nije isto što i popularnost. Ugodan karakter znači slagati se s ljudima oko sebe. Roditelji imaju veliku ulogu u razvoju društvene prilagodljivosti djeteta. Mogu ih naučiti kako riješiti sukobe bez neugoda, pokazati im modele suradnje s drugima te jačati njihove komunikacijske vještine.

■ 7. ■  Empatija

Jednu tendenciju poduzetnici ističu kao ključ uspjeha: služenje drugima. U svakom pothvatu, ako ljudi ne stvore nešto što je potrebno ili željeno, ne mogu uspjeti. Djeca danas modu imati sjajne životopise, ali ako su razmažena i bez empatije, neće uspjeti. Razgovarajte otvoreno o svojim osjećajima i pomozite djetetu da shvati kako su osjećaji drugih ljudi važni. Suosjećanje i empatija promijenit će njihov svijet i živote na bolje.

 Neće svako dijete izrasti u poduzetnika, ali će svako dijete imati koristi od poduzetničkih vještina za snalaženje u ovom složenom svijetu. Kako tradicionalni životni i karijerni putevi nestaju, tako djeca moraju biti prilagodljiva u svakom životnom razdoblju. Kao i poduzetnici, moraju se izboriti u svijetu bez putokaza da ih vodi. Roditelji ih mogu uputiti kako uporabiti svoje talente i sposobnosti za vlastiti i uspjeh drugih.

 ……………………..

Napomena:

• success.com je američka inačica istoimenog uspješnog magazina a stratego je prvi hrvatski productivity portal, koji  donosi vrijedne i korisne tekstove i savjete za uspješan profesionalni život i karijeru.